{"id":739,"date":"2020-11-30T11:01:09","date_gmt":"2020-11-30T10:01:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/gesellschaftsrecht\/?p=739"},"modified":"2020-11-30T11:01:09","modified_gmt":"2020-11-30T10:01:09","slug":"weiteres-update-frauenquote-die-stellungnahme-der-bundesregierung-zur-evaluation-des-fuepog-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/gesellschaftsrecht\/2020\/11\/30\/weiteres-update-frauenquote-die-stellungnahme-der-bundesregierung-zur-evaluation-des-fuepog-i\/","title":{"rendered":"Weiteres \u201eUpdate Frauenquote\u201c \u2013 die Stellungnahme der Bundesregierung zur Evaluation des F\u00fcPoG I."},"content":{"rendered":"

Im Anschluss an das \u201eUpdate Frauenquote\u201c zum F\u00fcPoG II. (dazu siehe Mutter<\/em>, \u201e\u2018Update Frauenquote\u2018 \u2013 das F\u00fcPoG II\u201c, Blog Gesellschaftsrecht v. 28.2.2020<\/a>) gilt es \u00fcber die Evaluation zur Wirksamkeit des F\u00fcPoG I. durch Bundesfrauenministerin Giffey und Bundesjustizministerin Lambrecht zu berichten, die in einer Stellungnahme der Bundesregierung zur Wirksamkeit des F\u00fcPoG I. m\u00fcndete. Das zugrunde liegende Gutachten des Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.), das Autoren der Kienbaum Consultants International, der Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht Berlin, der ESCP sowie der Flick Gocke Schaumburg Partnerschaft mbH verfassten, ist abrufbar unter www.bmfsfj.de\/evaluation-f\u00fcpog<\/a>.<\/p>\n

Wenig \u00fcberraschend ergab die Evaluation einen starken Anstieg der Zahlen von Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten. Anders sehen die Ergebnisse bei den Zielgr\u00f6\u00dfen in Vorst\u00e4nden aus. Nach Angaben der Ministerinnen setzten sich rund 70 Prozent der vom Gesetz betroffenen Unternehmen die Zielgr\u00f6\u00dfe \u201eNull“ f\u00fcr den Vorstand (zu den Gr\u00fcnden bereits Mutter<\/em>, AG-Report 2020, R72<\/a>).<\/p>\n

F\u00fcr die Absch\u00e4tzung des weiteren Gesetzgebungsgangs ist die 21 Seiten starke Stellungnahme der Bundesregierung<\/a> bedeutender als das Gutachten:<\/p>\n

Die Empfehlung der Gutachter, den Anwendungsbereich der festen Frauenquote auf weitere Unternehmen auszudehnen, hat die Bundesregierung lediglich zur Kenntnis genommen, will dies aber erst bei weiteren Ma\u00dfnahmen pr\u00fcfen. Die angeregte Abkehr von den Kriterien \u201eB\u00f6rsennotierung\u201c und \u201eMitbestimmung\u201c hat man hingegen erkennbar schon verworfen. Hier stellt die Bundesregierung knapp fest, sie habe sich bew\u00e4hrt.<\/p>\n

Noch deutlicher ist die Bundesregierung hinsichtlich einer erweiterten Begr\u00fcndungspflicht einer gesetzten Zielgr\u00f6\u00dfe \u201enull\u201c. Sie wird ausdr\u00fccklich \u201ebegr\u00fc\u00dft\u201c. Nur pr\u00fcfen will man hingegen, ob sich die Motivation der Unternehmen, sich Zielgr\u00f6\u00dfen zu setzen sowie Fristen und das Verschlechterungsgebot einzuhalten, durch Sanktionen verbessern l\u00e4sst.<\/p>\n

Eine ausf\u00fchrlichere Darstellung erfolgt im AG-Report 24\/2020.<\/p>\n

BMJV, \u201eEvaluation zum F\u00fcPoG belegt: Die feste Quote wirkt, freiwillige Ma\u00dfnahmen hingegen nicht\u201c, PM v. 18.11.2020<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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