25 Jahre ZKM. In dieser Zeit hat sich die von der Centrale f\u00fcr Mediation herausgegebene und im Otto Schmidt Verlag erscheinende \u201eZeitschrift f\u00fcr Konfliktmanagement\u201c mit dem Untertitel \u201eVerhandeln \/ Mediation \/ Streitbeilegung\u201c zu einer der f\u00fchrenden deutschsprachigen Publikationen im Bereich des Konfliktmanagements entwickelt. Der Titel spiegelt den eigenen Anspruch treffend wider: das Themenspektrum reicht \u00fcber die Mediation hinaus in alle Formen der gerichtlichen und au\u00dfergerichtlichen Konfliktbeilegung und erstreckt sich auf angrenzende Bereiche wie Coaching und Organisationsentwicklung. F\u00fcr den (anwaltlichen) Praktiker bedeutet das sechsmal im Jahr eine F\u00fclle von interessanten Beitr\u00e4gen, die zwar, wie bei einem juristischen Verlag zu erwarten, ihren Schwerpunkt bei rechtlichen Themen haben, dabei aber nicht stehen bleiben. So finden sich unter den Autoren neben Juristinnen regelm\u00e4\u00dfig auch Psychologinnen, Soziologinnen, Politologinnen, Betriebswirtschaftlerinnen und Vertreter anderer Disziplinen, die ihre spezifische Perspektive auf das Thema Konfliktmanagement beisteuern und so zu einem interdisziplin\u00e4ren Austausch auf h\u00f6chstem fachlichem Niveau beitragen.<\/p>\n
Das aktuelle Jubil\u00e4umsheft (ZKM 5\/2022<\/a>) liefert daf\u00fcr ein anschauliches Beispiel. Das \u201eGeleitwort\u201c des Bundesjustizministers Marco Buschmann, ZKM 2022, 160<\/a><\/a> und der Beitrag des fr\u00fcheren Pr\u00e4sidenten des Bundesverfassungsgerichts Hans-J\u00fcrgen Papier, ZKM 2022, 161<\/a> <\/a>zum \u201eZugang zum Recht\u201c belegen, dass die Frage, wie die verschiedenen Formen der privatautonomen Streitbeilegung das staatliche Justizsystem erg\u00e4nzen und bereichern k\u00f6nnen, auch 10 Jahre nach Inkrafttreten des Mediationsgesetzes in Politik und Justiz noch nicht abschlie\u00dfend beantwortet ist. Diese Erkenntnis wird flankiert durch \u00dcberlegungen, ob sich die Mediation aktuell in der \u201eMidlife Crisis\u201c befindet (Gl\u00e4\u00dfer, ZKM 2022, 174<\/a><\/a>), oder den Befund eines \u201e25-j\u00e4hrigen Beinahe-Stillstands\u201c (Greger, ZKM 2022, 193<\/a><\/a>) . Aber es gibt auch ermutigende Beispiele, n\u00e4mliche die Einsch\u00e4tzung, dass sich die internationale Friedensmediation in den letzten 15 Jahren zunehmend als \u201eWachstumsbranche der internationalen Konfliktbeilegung\u201c pr\u00e4sentiere (Herrberg, ZKM 2022, 177<\/a><\/a>) oder dass sich die innerbetriebliche Mediation zu einem \u201eErfolgsmodell\u201c entwickelt habe, das in vielerlei Hinsicht n\u00fctzliche Entwicklungsperspektiven f\u00fcr Mediation und Konfliktmanagement insgesamt biete (Schroeter, ZKM 2022, 183<\/a><\/a>).<\/p>\n Risse, ZKM 2022, 179<\/a><\/a>, wohl befl\u00fcgelt von dem Umstand, dass sein Standardwerk zur Wirtschaftsmediation vor wenigen Wochen nach fast zwei Jahrzehnten in zweiter Auflage erschienen ist, tr\u00e4gt seine \u00dcberlegungen zur \u201eZukunft der Wirtschaftsmediation\u201c in Form von elf Aphorismen gro\u00dfer Denker vor, mit denen er in einen Dialog tritt und zur Diskussion anregen will. Spontan f\u00e4llt mir hierzu erg\u00e4nzend der dem franz\u00f6sischen K\u00fcnstler Francis Picabia<\/em> (1879-1953) zugeschriebene Satz \u201eDer Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung \u00e4ndern kann\u201c ein, der die Dada-Bewegung vor 100 Jahren pr\u00e4gte, der aber auch in der aktuellen Diskussion \u00fcber den Stand und die Zukunft der au\u00dfergerichtlichen Streitbeilegung helfen k\u00f6nnte, die eine oder andere (Denk-)Blockade zu beseitigen.<\/p>\n Summa summarum also ein f\u00fcr jeden an Mediation und Konfliktmanagement Interessierten sehr bereicherndes Heft, dem ich m\u00f6glichst viele Leserinnen w\u00fcnsche. Um das zu erleichtern, stellt der Verlag das Jubil\u00e4umsheft (ZKM 5\/2022) hier als\u00a0kostenlosen Download<\/a>\u00a0zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 25 Jahre ZKM. In dieser Zeit hat sich die von der Centrale f\u00fcr Mediation herausgegebene und im Otto Schmidt Verlag erscheinende \u201eZeitschrift f\u00fcr Konfliktmanagement\u201c mit dem Untertitel \u201eVerhandeln \/ Mediation \/ Streitbeilegung\u201c zu einer der f\u00fchrenden deutschsprachigen Publikationen im Bereich des Konfliktmanagements entwickelt. Der Titel spiegelt den eigenen Anspruch treffend wider: das Themenspektrum reicht \u00fcber […]<\/p>\n","protected":false},"author":546,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[40,8,128],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/627"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/users\/546"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=627"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":634,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/627\/revisions\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/mediation\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}