Das Mediatoren\u2011Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) hat den Blog \u201eExecutive Mediation\u201c gestartet. Die Plattform befasst sich mit Konflikten im Top\u2011Management und richtet sich an Vorst\u00e4nde, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und HR\u2011Verantwortliche im DACH\u2011Raum. Beide Mediatoren haben gemeinsam mehr als 60 komplexe Konflikte im oberen Management begleitet.<\/p>\n
Der Blog thematisiert unter anderem anonymisierte Fallbeispiele aus Vorstandsetagen, typische Warnsignale f\u00fcr schwelende Konflikte sowie den Einsatz von Mediation zur Konfliktpr\u00e4vention, etwa in Sparkassen. Ziel ist es, die h\u00e4ufig tabuisierten Spannungen im F\u00fchrungskontext sichtbar zu machen und praxisnahe L\u00f6sungsans\u00e4tze bereitzustellen.<\/p>\n
Dr. Hartmut Frenzel, Mitglied der Centrale f\u00fcr Mediation, ist zertifizierter Wirtschaftsmediator und Compliance\u2011Experte mit langj\u00e4hriger praktischer Erfahrung. Er verf\u00fcgt \u00fcber einen breiten beruflichen Hintergrund in der Unternehmensberatung und ist auf Vorstandskonflikte, Nachfolgeregelungen und innerbetriebliche Konflikte im deutschen Mittelstand spezialisiert. Izolda Petrosyan ist zertifizierte Mediatorin und systemische Organisationsberaterin mit Sitz in Zug (Schweiz). Ihre Schwerpunkte liegen auf interkulturellen Konflikten und Schweizer Governance\u2011Strukturen.<\/p>\n
Der Blog ist unter executivemediation.substack.com abrufbar.<\/p>\n
Quelle: portalderwirtschaft.de v. 30.12.2026<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das Mediatoren\u2011Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) hat den Blog \u201eExecutive Mediation\u201c gestartet. Die Plattform befasst sich mit Konflikten im Top\u2011Management und richtet sich an Vorst\u00e4nde, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und HR\u2011Verantwortliche im DACH\u2011Raum. Beide Mediatoren haben gemeinsam mehr als 60 komplexe Konflikte im oberen Management begleitet. Der Blog thematisiert unter anderem anonymisierte Fallbeispiele aus Vorstandsetagen, typische Warnsignale f\u00fcr schwelende Konflikte sowie den Einsatz von Mediation zur Konfliktpr\u00e4vention, etwa in Sparkassen. Ziel ist es, die h\u00e4ufig tabuisierten Spannungen im F\u00fchrungskontext sichtbar zu machen und praxisnahe L\u00f6sungsans\u00e4tze bereitzustellen. Dr. Hartmut Frenzel, Mitglied der Centrale f\u00fcr Mediation, ist zertifizierter Wirtschaftsmediator und Compliance\u2011Experte mit langj\u00e4hriger praktischer Erfahrung. Er verf\u00fcgt \u00fcber einen breiten beruflichen Hintergrund in der Unternehmensberatung und ist auf Vorstandskonflikte, Nachfolgeregelungen und innerbetriebliche Konflikte im deutschen Mittelstand spezialisiert. Izolda Petrosyan ist zertifizierte Mediatorin und systemische Organisationsberaterin mit Sitz in Zug (Schweiz). Ihre Schwerpunkte liegen auf interkulturellen Konflikten und Schweizer Governance\u2011Strukturen. Der Blog ist unter executivemediation.substack.com abrufbar. Quelle: portalderwirtschaft.de v. 30.12.2026 <\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":1788,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[581],"tags":[583,585,584],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1784"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1784"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1785,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1784\/revisions\/1785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/zkm-report\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}